Нас выбирают более 1000 организаций по всей России. Присоединяйтесь
26.06.2023 Рязанский центр охраны труда и кадрового делопроизводства "ОК-Центр" выбирает "Отдел Кадров Плюс" Центр охраны труда и кадрового делопроизводства "ОК-Центр" (г. Рязань, ок-центр.рф ) работает в двух направлениях: 1.Охрана труда: -Оценка профессиональных рисков (ст 209 ТК РФ); -Аутсорсинг охраны труда в организациях численностью до 50 человек; -Разработка документации по охране труда и пожарной безопасности; -Заполнение декларации по специальной оценке условий труда для микропредприятий; -Срочные консультации и наставничество для молодых специалистов по охране труда.
2.Кадровый учет- Восстановление кадрового учета, аудит и кадровый аутсорсинг; -Подготовка к проверке ГИТ.
19.06.2023 Один из ведущих производителей кровельных и стеновых материалов выбирает "Отдел Кадров Плюс"
Компания «Югмонтаж-2000» (г. Краснодар, www.yugmontag.ru) является ведущим производителем кровельных и стеновых материалов, а также крупнейшим поставщиком теплоизоляционных материалов на Юге России.
Компания основана в 1992 г., на протяжении многих лет успешно и стабильно работает на строительном рынке Юга России и занимает ведущие позиции в этом бизнесе. На сегодняшний день компания наладила собственное производство профнастила, металлочерепицы, фасадных систем, гнутых профилей из оцинкованной стали для быстровозводимых зданий, а также всех сопутствующих комплектующих и аксессуаров.
22.05.2023 Национальный центр гуманитарного разминирования выбирает "Отдел Кадров Плюс"
Национальный центр гуманитарного разминирования (г. Санкт-Петербург, https://razminirovanie.ru/ ) был создан ветеранами и офицерами запаса спецподразделений ФСБ, МВД и МО РФ в тесном взаимодействии с территориальными органами управления МЧС России, как профессиональное аварийно-спасательное формирование во исполнение Указа Президента России «Об организации участия Российской Федерации в международных проектах, программах и операциях по гуманитарному разминированию». Сотрудники организации имеют реальный боевой опыт по разминированию и проведению специальных взрывных работ не только в местах, бывших ареной активных боёв в годы второй мировой войны, но и на территории Афганистана, Ближнего Востока и Северо-Кавказского региона.
14.04.2023 Один из ведущих региональных учебных центров профессионального обучения выбирает "Отдел Кадров Плюс"ЧОУ ДПО УЦ «СтройЭнергоМонтажСервис» (г. Уфа, http://sems-rb.ru/ ) образовательная организация дополнительного профессионального образования, работающая на рынке оказания образовательных услуг с 2002 года. В ЧОУ ДПО УЦ «СЭМС» активно ведется работа по подготовке руководителей, специалистов и рабочих предприятий различных отраслей хозяйствования в области охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, экологии, использования транспортных средств и самоходных машин.
28.03.2023 Научно-производственная фирма "АДЕС" выбирает "Отдел Кадров Плюс"ООО НПФ "АДЕС" (г. Екатеринбург, https://ades-group.com/ ) была основана в 2008 году и на сегодняшний день является инжиниринговой компанией полного цикла. С 15 марта 2019 года зарегистрированна компания ООО "Центробежные машины" для организации серийного производства на базе разработок ООО НПФ "АДЕС". ООО "Центробежные машины" прошла экспертизу и является действующим резидентом проекта Сколково. Деятельность фирмы связана с проведением проектно-конструкторских и технологических работ для промышленных предприятий, выполнением НИР, ОКР и ОТР и внедрением новых технологий в производство.
22.02.2023 Одна из крупнейших строительных организаций Краснодарского края выбирает "Отдел Кадров Плюс"АО МПМК «Краснодарская-1» (г. Краснодар, http://mpmk-1.ru/ ) начинает свою историю с 1983 года, когда была создана «Межхозяйственная передвижная механизированная колонна «Краснодарская-1» для оказания шефской помощи вахтовым методом. Более трех десятилетий АО МПМК «Краснодарская – 1» выполняет монтажные работы, реконструировали и строили важные социально значимые, промышленные и спортивные объекты. За это время предприятием было построено, реконструировано и введено в эксплуатацию на территории Тверской области, Краснодарского края и Республики Адыгея: — жилья общей площадью более одного миллиона м²;— социальных, промышленных, сельскохозяйственных объектов, объектов здравоохранения – более 250 тыс. м.2
31.01.2023 Вышла новая версия программы v15.0 (модуль ЕФС)
ВНИМАНИЕ: Для установки новой версии программы, необходимо написать запрос по адресу: info@okpartner.ru
При переходе на новую версию программы, все рабочие данные из прежней версии сохраняются.
|
|
СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ № 15.0:
1. Добавлен параметр "Категория ЗЛ", который можно внести в окне отчетов СЗВ на вкладке "Данные для отчетов СЗВ Заявления ЭТК для СЗВ-ТД (ЕФС)". "Код страны" при формировании отчета берется из гражданства указанного у сотрудника, код у значения справочника гражданства. Параметры как я понял обязательны для заполнения, т.е. для экспорта отчета в XML их необходимо заполнить для сотрудников.
2. Отчет ЕФС реализован в виде отдельного отчета, в котором есть формирование отчетов СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ.
3. В ЕФС-1 (СЗВ-ТД) добавлено формирование по договорам ГПХ (начало ГПХ и окончание ГПХ). Договоры ГПХ можно редактировать в карточке сотрудника на вкладке "Внештатный работник". Для договоров ГПХ добавлены параметры для формирования отчетов СЗВ.
4. Для отчета ЕФС добавлены две печатные формы соответственно для СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ.
5. Добавлен экспорт ЕФС отчета в формат XML (выгрузка) согласно данным о формате ПФР. Данную выгрузку можно загружать в системы сдачи отчетностии (СБИС, КОНТУР и т.п.).
6. Добавлены параметр ОКОГУ организации, который необходим (точнее может использоваться) для отчета ЕФС. Параметр добавлен как для организации, так и для организации предшественника. Для организации предшественника добавлены параметры ОКФС, ОКПО, ОКВЭД, ОГРН.
11.01.2023 Научно-исследовательское предприятие в области диагностического оборудования для кардиологии выбирает "Отдел Кадров Плюс"
Научно исследовательское малое предприятие ЕСН ( «НИМП ЕСН») (г. Саров, www.myocard.ru) для автоматизации кадрового учета используют "Отдел Кадров Плюс". «НИМП ЕСН» образовано в 1991 году. Предприятие находится в закрытом городе Саров (ранее известном как Арзамас-16), на территории которого размещен самый большой в мире НИИ: Российский Федеральный Ядерный Центр.
Практическим применением научных работ являются решения по распознаванию образов и диагностике электрокардиограмм. На сегодня по уровню компьютерной диагностики решения и технологии превосходят все известные отечественные и зарубежные аналоги.
30.11.2022
ВНИМАНИЕ: Для установки новой версии программы, необходимо написать запрос по адресу: info@okpartner.ru
При переходе на новую версию программы, все рабочие данные из прежней версии сохраняются.
|
|
СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ № 14.0:
1. Форма "карточка должности" дополнена новым разделом для хранения сведений о двух видах выплат:
- компенсационные выплаты; - стимулирующие выплаты.
2. Форма "редактирования приказа на прием" дополнена новым разделом для хранения сведений о двух видах выплат: - компенсационные выплаты; - стимулирующие выплаты.
3. В формы редактирования приказов добавлен раздел для хранения сведений о заявлениях от сотрудника: - для приказа на прием; - для приказа на перевод; - для приказа на увольнение; - для приказа на отпуск; - для приказа на продление ежегодного отпуска.
На основании информации по указанным выше заявлениям, в программу добавлена возможность формирования "журнала заявлений".
4. В раздел формирования заявления добавлены два новых шаблона: - заявление о согласии на исполнение обязанностей; - заявление на работу по совместительству.
5. На форме "редактирования приказа на прием" в разделе "трудовой договор" добавлен новый параметр "адрес места работы". Данный адрес передается в вариант шаблона трудового договора для дистанционной работы.
6. В настройках по напоминаниям добавлен новый параметр "контроль срока окончания дополнительного медицинского страхования(ДМС)".
7. Печатная форма группового приказа на отпуск дополнена новым шаблоном с сортировкой по добавлению сотрудников. Ранее существовал шаблон группового приказа на отпуск с сортировкой по ФИО.
8. Форма для внесения сведений по "прочему стажу" дополнена возможностью указать период дат "с" и "по" с автоматическим расчетом количества дней. Ранее существовала возможность внести абсолютное значение количества лет, месяцев и дней.
9. Реализован новый документ для автоматического формирования "справка с места работы".
10. Реализован новый тип приказа для автоматического формирования "приказ об отмене исполнения обязанностей".
11. При формировании "приказа о дострочном выходе из отпуска" добавлена возможность выбора ранее созданных приказов на отпуск. При выборе "приказа об отпуске", для которого оформляется досрочный выход, сведения о периоде данного отпуска выводятся в "приказе о досрочном выходе из отпуска".
12. Реализована настройка "разделять в табеле отпуск по должностям". Данная настройка необходима для сотрудников с более чеми одной должностью на данном предприятии. При выборе данной настройки отпуск в табеле будет указываться только для конкретных должностей, т.е. если сотрудник на двух должностях, а отпуск только для одной, то по второй табель будет построен согласно графику работы и приказам.
13. Форма "напоминания по стажу" дополнены выводом информацией о "непрерывном стаже" и "двух произвольных". Если непрерывный или произвольный стаж равен значению из "настроек напоминания по стажу", то сотрудник попадает в уведомления по стажу.
|
29.11.2022 Производитель комплектующих для лифтов и эскалаторов выбирает "Отдел Кадров Плюс"Компания "Монолит" ( http://lift-omz.ru/) оказывает услуги по производству изделий из металла, пластмассы, полиуретана и РТИ. Оснащена современными лазерными установками, координатно-пробивным прессом, плазменной установкой, гибочными прессами, гильотиной, фрезерным центром, токарными станками с ЧПУ, термопластавтоматами для изготовления изделий по чертежам заказчиков. Собственный автопарк позволяет осуществлять качественную и точно в срок доставку готовой продукции.
Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21
|
Новости Обзоры
|