Программа добавлена в заказ
Для отправки заявки перейдите в раздел ЗАКАЗ
 
Спасибо!
За Вашим электронным адресом закреплена скидка 10%.
 



 
Должностная инструкция начальника юридического отдела




Скачать программу "Отдел Кадров Плюс"



 

Наименование документа

ИНСТРУКЦИЯ "НАЧАЛЬНИКА ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА"

Вид документа

ИНСТРУКЦИЯ

Должностная инструкция

НАЧАЛЬНИК ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Оглавление

ОБРАЗЕЦ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

     ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ

          ЮРИДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ

                РУКОВОДИТЕЛИ

 

 

Комментарии

Текст документа

 

ИНСТРУКЦИЯ

 

НАЧАЛЬНИКА ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УТВЕРЖДАЮ

 

 

 

(орган юридического лица (учредители);

00.00.00  № 00

лицо, уполномоченное утверждать

 Начальника юридического отдела

должностную инструкцию)

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

00.00.00 г.

 

 

 

 

I. Общие положения

 

 1. Начальник юридического отдела относится к категории руководителей

 2. На должность начальника юридического отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

3. Назначение на должность начальника юридического отдела и освобождение от нее производится

 приказом директора предприятия по представлению

 

 

 

 

 4. Начальник юридического отдела должен знать:

 4.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

 4.2. Методические и нормативные материалы по правовой деятельности.

 4.3. Гражданское, трудовое, финансовое, административное,

 

 

 

 

 право.

 

 4.4. Налоговое, экологическое,____________________ законодательство.

 4.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

 4.6. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.

 4.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

 4.8. Основы экономики, организации труда и управления.

 4.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

 4.10. Правила внутреннего трудового распорядка.

 4.11. Правила и нормы охраны труда.

 4.12.

 

 

 

 5. Начальник юридического отдела в своей деятельности руководствуется:

 5.1. Положением о юридическом отделе.

 5.2. Настоящей должностной инструкцией.

5.3.

 

 

 

 

 6. Начальник отдела подчиняется непосредственно

 

 

(директору предприятия;

иному должностному лицу)

 

 7. На время отсутствия начальника юридического отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его права и обязанности переходят к его заместителю (при отсутствии такового - лицу, назначенному приказом директора предприятия), который несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение.

8.

 

 

 

 

II. Должностные обязанности

 

 Начальник юридического отдела:

 1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.

 2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.

 3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.

 4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.

 5. Обеспечивает:

 5.1. Методическое руководство правовой работой на предприятии.

 5.2. Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения.

 5.3. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе.

 5.4. Подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.

 6. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.

 7. Осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.

 8. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.

 9. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров.

 10. Разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

 11. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам.

 12. Принимает меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.

 13. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

 14. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.

 15. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.

 16. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.

 17. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

 18. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности.

 19. Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам.

 20. Руководит работой отдела.

21

 

 

 

 

III. Права

 

 Начальник юридического отдела вправе:

 1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающимися деятельности отдела.

 2. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия и юридического отдела.

 3. Не визировать проекты правовых документов, противоречащие действующему законодательству.

 4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

 5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя предприятия).

 6. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

 7. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

 8. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

5.

 

 

 

 

IV. Ответственность

 

 Начальник юридического отдела несет ответственность:

 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4

 

 

 

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с 

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель структурного подразделения

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

 

00.00.00

 

 

 

 

 

 

 

СОГЛАСОВАНО:

 

 

 

 

Начальник юридического отдела

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия,инициалы)

 

 

 

 

00.00.00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С инструкцией ознакомлен:

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

 

00.00.00

 

 

 





Все должностные инструкции


Обзоры
Новости


Скачать бесплатную версию











ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС - удобная программа для отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость работы отдела кадров. Эффект от использования программы в работе отдела кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников. Внедрение   программы существенно снижает время, необходимое на обработку     информации и оформление кадровых приказов и документов.
Есть множество программ, заявленных помочь работе отдела кадров. Некоторые из них вышли из бухгалтерских систем, другие из правовых юридических справочников. Но только ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС единственный программный продукт, который изначально создавался  для специалистов отдела кадров и воплотил в себе их пожелания.