Программа добавлена в заказ
Для отправки заявки перейдите в раздел ЗАКАЗ
 
Спасибо!
За Вашим электронным адресом закреплена скидка 10%.
 



03 августа 2020 г.  
Вышла новая версия программы v9.5


ВНИМАНИЕ: Для установки новой версии программы, необходимо написать запрос по адресу: info@okpartner.ru 

При переходе на новую версию программы, все рабочие данные из прежней версии сохраняются.
 



СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ №  9.5  2020 ГОДА:

1. Для приказа о запрете занимать должность добавлена печатная форма приказа. Также добавлена возможность создавать приказ в главном окне программы и через карточку сотрудника.

2. Добавлен отдельный приказ для отметки отгулов, который можно создать через журнал приказов, а также в главном окне программы и через карточку сотрудника. Данный приказ отображается в табеле учета рабочего времени, т.е. указанный в приказе период в табеле будет отображаться соответствующем обозначением. Также приказ отображается в отчете СЗВ-СТАЖ.

3. Добавлен отдельный приказ о присвоении квалификации с печатной формой приказа, который можно создать через журнал приказов, а также в главном окне программы и через карточку сотрудника. Также данный приказ отображается в отчете СЗВ-ТД.

4. Для приказа о совмещении добавлена печатная форма доп. соглашения на совмещение.

5. История изменения штатного расписания дополнена новыми параметрами, а также в самой истории добавлен фильтр по дате изменения.

6. Добавлен отдельный приказ-документ для отметки не выходов не явок, который можно создать через журнал приказов, а также в главном окне программы и через карточку сотрудника. Данный приказ заменяет значения в табеле на то, которое указано в приказе (причем если в данном периоде есть приказы (больничный, отпуск, отгул и т.п.) перекрывающие данное событие, то установятся соответствующие обозначения данных приказов).

7. В напоминания добавлено новое уведомление об окончании срока временной регистрации. Данное уведомление выводится как в самой форме напоминаний, так и в отдельном окне при входе в программу (по аналогии с другими напоминаниями). Также в настройках пользователя можно указать, за какое кол-во дней показывать уведомления.

8. Для приказа об исполнении обязанностей добавлена печатная форма доп. соглашения, оно аналогично доп. соглашению о совмещении.

9. В отчет СЗВ-ТД добавлена возможность добавить отдельных сотрудников, для этого необходимо создать новый отчет, выбрать период и нажать «Добавить сотрудника», после чего отобразиться список изменений в указанном периоде. Далее необходимо в списке выбрать сотрудника и нажать «Выбрать».

10. Для графика отпусков добавлена печатная форма уведомления для группы сотрудников.

11. Добавлена возможность редактирования данных организации при смене организации в главном окне программы (без перезагрузки программы).

12. В приказе об увольнении изменен ввод параметра «Основание увольнения», теперь он отображается в виде расширенного поля с многострочным текстом, а также с возможностью вызова справочника для выбора и редактирования.

13. Для периодов работы добавлены галочки «Учитывать в произвольном стаже 1» и  «Учитывать в произвольном стаже 2».  При установке которых, данные периоды будут учитываться при расчете стажа, а именно в произвольном стаже 1 и произвольном стаже 2. Для редактирования периода работы необходимо в карточке сотрудника на вкладке «Приказы и документы / Периоды работы» выбрать период, нажать «Изменить» и затем внести изменения и нажать «Сохранить»

14. Для периодов работы добавлена галочка «Не учитывать в стаже», при установке которой данный период не будет учитываться при расчете стажа на данном предприятии. Для редактирования периода работы необходимо в карточке сотрудника на вкладке «Приказы и документыПериоды работы» выбрать период, нажать «Изменить» и затем внести изменения и нажать «Сохранить».

15. Добавлена отдельная вкладка «Иностранный работник» в карточке сотрудника, на которой отображается адрес временной регистрации, а также список патентов (Номер патента, дата выдачи, Дата окончания, Кем выдан, отметка о действии патента). 

16. Добавлено новое напоминание об окончании патента как в окне напоминаний, так и в отдельном окне. В список попадают действующие патенты, у которых истекает дата окончания. В настройках пользователя можно установить кол-во дней за которое необходимо вывести уведомлении.

17. Добавлено отображение периодов работы на вкладке «Стаж».

18. Документ-уведомление сделан групповым, т.е. в него теперь можно добавить несколько сотрудников, в том числе всех или отдельно по подразделениям(отделам). Также переделаны печатные формы.

19. Для приказа об увольнении добавлена печатная форма обходного листа. Список подписантов формируется в карточке организации на вкладке «Обходной лист (Подписанты)». Подписантов можно ввести вручную или выбрать из уже существующих сотрудников.

20. В карточке организации на вкладке «Реквизиты» добавлены параметры сроков выплаты зарплаты для трудовых договоров. Данные значения выводятся в новом шаблоне трудового договора.

21. Для графиков работы добавлен параметр "описание для трудового договора". Для указания описания необходимо перейти в справочник графиков работы (непосредственно через приказ или в главном окне программы, нажав на стрелку возле «Графики работы»), затем выбрать в списке "график работы" и открыть на редактирование, ввести значение «Описание для трудового договора» и нажать сохранить. Обновлены шаблоны(печатные формы) трудовых договоров и доп. соглашений для вывода новых параметров.

22. Реализована возможность учета СОУТ для должности.Данная параметр добавлен в окне редактирования должности на вкладке «СОУТ (ТД)», а именно «Класс вредности» (справочник), дата СОУТ, условия труда, вредные факторы и льготы. Добавлены новые печатные формы трудового договора с учетом СОУТ.

23. Добавлен отдельный приказ для отметки прогулов, который можно создать через журнал приказов, а также в главном окне программы или через карточку сотрудника. Данный приказ отображается в табеле учета рабочего времени, т.е. указанный в приказе период в табеле будет отображаться соответствующем обозначением. Также приказ отображается в отчете СЗВ-СТАЖ.

24. Добавлен отдельный приказ для продления сроков трудового договора, который можно создать через журнал приказов, а также в главном окне программы или через карточку сотрудника.  Данный приказ является групповым, т.е. в него можно добавить более одного сотрудника. Также добавлены печатные формы (шаблоны) самого приказа, а также доп. соглашения о продлении срока трудового договора.












Все обновления


Новости
Обзоры
Обновления
7 Октября 2020 г.
Вышла новая версия программы №10.0
30 Сентября 2020 г.
Экспертная компания по проектированию, изготовлению поставке и монтажу технологического оборудования выбирает "Отдел Кадров Плюс"
11 Сентября 2020 г.
Одно из ведущих торговых предприятий Воронежской области на рынке продаж сельскохозяйственной техники и запасных частей выбирает "Отдел Кадров Плюс"
3 Августа 2020 г.
Вышла новая версия программы №9.5
29 Июня 2020 г.
ФГБУН «ФИЦ питания и биотехнологии» выбирает "Отдел Кадров Плюс"
12 Июня 2020 г.
Институт мозга человека им Н.П. Бехтеревой Российской академии наук выбирает "Отдел Кадров Плюс"
2 Июня 2020 г.
Вышла новая версия программы v9.0
27 Мая 2020 г.
Одно из старейших предприятий стройиндустрии выбирает "Отдел Кадров Плюс"
20 Апреля 2020 г.
Государственное автономное учреждение Московской области «Московская областная государственная экспертиза» выбирает "Отдел Кадров Плюс"
10 Апреля 2020 г.
Реализован модуль формирования отчета СЗВ-ТД  (электронные трудовые книжки)
23 Марта 2020 г.
ГБУ "Информационно-консультационная служба  агропромышленного комплекса Саратовской области" выбирает "Отдел Кадров Плюс"
10 Марта 2020 г.
Один из лидеров в области антикоррозионной защиты металлоконструкций и сооружений выбирает "Отдел Кадров Плюс"


Скачать бесплатную версию











ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС - удобная программа для отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость работы отдела кадров. Эффект от использования программы в работе отдела кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников. Внедрение   программы существенно снижает время, необходимое на обработку     информации и оформление кадровых приказов и документов.
Есть множество программ, заявленных помочь работе отдела кадров. Некоторые из них вышли из бухгалтерских систем, другие из правовых юридических справочников. Но только ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС единственный программный продукт, который изначально создавался  для специалистов отдела кадров и воплотил в себе их пожелания.