Программа добавлена в заказ
Для отправки заявки перейдите в раздел ЗАКАЗ
 
Спасибо!
За Вашим электронным адресом закреплена скидка 10%.
 



 
Должностная инструкция инженера


 
Скачать программу "Отдел Кадров Плюс"

Наименование документа

ИНСТРУКЦИЯ "ИНЖЕНЕРА"

Вид документа

ИНСТРУКЦИЯ

Должностная инструкция

ИНЖЕНЕР

Оглавление

ОБРАЗЕЦ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

     ПРОИЗВОДСТВО

          ОСНОВНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ ОТДЕЛЫ (СЛУЖБЫ)

               СПЕЦИАЛИСТЫ

 

 

Комментарии

Текст документа

 

ИНСТРУКЦИЯ

 

ИНЖЕНЕРА

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УТВЕРЖДАЮ

 

 

 

(орган юридического лица (учредители);

00.00.00  № 00

лицо, уполномоченное утверждать

инженера

должностную инструкцию)

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

00.00.00 г.

 

 

 

 

I. Общие положения

 

1. Инженер относится к категории специалистов.

2. На должность:

- инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

- инженера III категории - лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет;

- инженера II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера III категории не менее 3 лет;

- инженера I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.

 3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом

директора предприятия по представлению

 

 

 

(руководителя соответствующего

 

 

.

 структурного подразделения; иного должностного лица)

 

 

 4. Инженер должен знать:

 4.1. Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы.

 4.2. Перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия (цеха, участка и т.п.)).

 4.3. Принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства.

 4.4. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

 4.5. Методы исследования, правила и условия выполнения работ.

 4.6. Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям.

 4.7. Действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации.

 4.8. Методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок.

 4.9. Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности.

 4.10. Основы экономики, организации труда и управления.

 4.11. Основы трудового законодательства.

 4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.

 4.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 4.14.

 

.

 

 

 5. Инженер подчиняется непосредственно

 

 

 

(руководителю соответствующего

 

 

.

 структурного подразделения; иному должностному лицу)

 

 

 6. На время отсутствия инженера (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

 7.

 

.

 

 

II. Должностные обязанности

 

 Инженер:

 1. Выполняет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п.

 2. Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ.

 3. Проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений предприятия необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п.

 4. Участвует в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия (подразделений предприятия) в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы.

 5. Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику.

 6. Составляет графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы и другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в установленные сроки.

 7. Оказывает методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров.

 8. Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования.

 9. Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.

 10. Организует работу по повышению научно-технических знаний работников.

 11. Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу организации.

 12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

 13.

 

.

 

 

III. Права

 

 Инженер имеет право:

 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

 2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

 3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

 4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

 5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).

 6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

 7.

 

.

 

 

IV. Ответственность

 

 Инженер несет ответственность:

 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

 3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 4.

 

.

 

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с 

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель структурного подразделения

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

 

00.00.00

 

 

 

 

 

 

 

СОГЛАСОВАНО:

 

 

 

 

Начальник юридического отдела

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия,инициалы)

 

 

 

 

00.00.00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С инструкцией ознакомлен:

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

 

00.00.00

 

 

 





Все должностные инструкции


Обзоры
Новости


Скачать бесплатную версию











ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС - удобная программа для отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость работы отдела кадров. Эффект от использования программы в работе отдела кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников. Внедрение   программы существенно снижает время, необходимое на обработку     информации и оформление кадровых приказов и документов.
Есть множество программ, заявленных помочь работе отдела кадров. Некоторые из них вышли из бухгалтерских систем, другие из правовых юридических справочников. Но только ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС единственный программный продукт, который изначально создавался  для специалистов отдела кадров и воплотил в себе их пожелания.