|
ВНИМАНИЕ: Для установки новой версии программы, необходимо написать запрос по адресу: info@okpartner.ru
При переходе на новую версию программы, все рабочие данные из прежней версии сохраняются.
|
|
СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ № 15.5:
1. Реализована возможность формировать "дополнительные соглашения" без обязательной привязки к "приказу на перевод".
Пользователь может выбрать способ формирования "дополнительного соглашения":
- с обязательным заполнением приказа на перевод.
- независимое "дополнительное соглашение" как отдельный документ в "трудовому договору".
2. Обновлена форма СТД-Р в соответствии с изменения в 2023 году.
3. Функционал группой индексации окладов в рамках "штатного расписания" дополнен возможностью применения "правила округления":
- не округлять;
- округлять в меньшую сторону;
- округлять в большую сторону.
4. "Карточка должности" дополнена новым параметром (полем) "прочие условия".
Данное поле позволяет зафиксировать для "должности" дополнительные сведения (например тип работы: сдельная/сменная/сменно-суточное и т.п.).
Значение поля "прочие условия" выводится в столбце №10 "Примечание" в шаблоне "Штатное расписание".
5. Реализована настройка вывода полного ФИО в шаблонах табелей.
Ранее была возможность выводить в табеле формат "Фамилия + сокращенные имя и отчество".
6. Обновлен шаблон формы 10 для воинского учета.
7. В документы по "персональным данным" добавлен новый тип документа "уведомление о получении персональных данных у третьей стороны".
8. В документы по "персональным данным" добавлен новый тип документа "заявление-согласие на получение персональных данных у третьей стороны".
9. Раздел "Штатное расписание" дополнено возможностью создавать новый тип приказа - "Приказ об утверждении ШР".
10. Формы работы с приказами дополнены параметром (полем), которое подтверждает что соотрудник принес оригинал заявления.
Статус наличия оригинала заявления выводится в "общем журнале заявлений" по следующим приказам:
- о приеме, переводе, увольнении, отпуска и продлении ежегодного отпуска.
11. Шаблоны "дополнительных соглашений" дополнены новым типом "доп.соглашения" для формирования документа "Дополнительное соглашение о выплатах "компенсационных/стимулирующих/надбавок/доплат").
12. Расчет напоминаний по "общему стажу" дополнен выводом напоминаний по "общему стажу на данном предприятии".
Ранее подобное напоминание выводилось по периодам работ на предыдущих предприятиях.
13. В "журнале приказов" для "приказа на перевод" реализован вывод значения параметра (столбца) "доп.сведения".
Данный столбец дополняет информаию о переводе и выводит цель перевода в дополнение к типу приказа.
14. Раздел "ЛНА" (локально-нормативные акты) дополнен еще одним шаблоном (формат Word) - "положение о персональных данных".
Раздел "ЛНА" находится на форме "реквизиты организации".
15. Для отчета СЗВ-СТАЖ в поле “Исчисление страхового стажа (Доп)“ в выпадающий список добавлено новое значение - ВОЕНСЛ.
16. Реализована автоматическая проверка формата СНИЛС на соответствие маске ввода СНИЛС.
При сохранении в "карточке сотрудника" проверяется соответствие СНИЛС формату 000-000-000 00 и если формат не соответствует, то выводится предупреждающее окно.
17. Форма для оформления "приказа на прием" дополнена параметром "Код ВФ по ОКЗ" для указания данного значения в отчете ЕФС-1 (раздел 1.1).
18. Раздел формирования списка сотрудников для отчета ЕФС-1 (раздел 1.1) дополнен возможностью выбора определенной группы сотрудников.
Это позволяет ускорить формирование раздела 1.1 для отчета ЕФС-1.
|
