Программа добавлена в заказ
Для отправки заявки перейдите в раздел ЗАКАЗ
 
Спасибо!
За Вашим электронным адресом закреплена скидка 10%.
 

Нас выбирают более 1000 организаций по всей России.
Присоединяйтесь

27.12.2021
Один из ведущих региональных учебных центров профессионального обучения выбирает "Отдел Кадров Плюс"


ЧОУ ДПО УЦ «СтройЭнергоМонтажСервис» (г. Уфа, http://sems-rb.ru/ )  образовательная организация дополнительного профессионального образования, работающая на рынке оказания образовательных услуг с 2002 года.  В ЧОУ ДПО УЦ «СЭМС» активно ведется работа по подготовке руководителей, специалистов и рабочих предприятий различных отраслей хозяйствования в области охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, экологии, использования транспортных средств и самоходных машин.




23.11.2021
Компания ИНСЕПТ, производитель крепежа и ручного инструмента из пластика,  выбирает "Отдел Кадров Плюс"


Компания ИНСЕПТ (г. Москва, http://www.insept.ru/ )   — это российская компания, занимающаяся разработкой и производством крепежа и ручного инструмента из пластика. Кроме производства, важным направлением деятельности компании является оптовая продажа широкого ассортимента ручного инструмента в наборах. На данный момент компания является единственным представителем компании WhirlPower в России и эксклюзивным поставщиком инструмента торговых марок BlackHorn, Archer, Практик, Eastman, Инстрапласт.

15.10.2021

Вышла новая версия программы v12.5


ВНИМАНИЕ: 
Для установки новой версии программы, необходимо написать запрос по адресу: info@okpartner.ru 

При переходе на новую версию программы, все рабочие данные из прежней версии сохраняются.



СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ №  12.5:

1. Реализована возможность автоматической загрузки адреса места рождения при вводе фрагмента адресной информации (например индекс и т.п.).

2. Реализована возможность автоматической загрузки постоянного адреса регистрации при вводе фрагмента адресной информации (например индекс и т.п.).

3. Реализована возможность автоматической загрузки временного адреса регистрации при вводе фрагмента адресной информации (например индекс и т.п.).

4. Реализована возможность автоматической загрузки фактического адреса проживания при вводе фрагмента адресной информации (например индекс и т.п.).

5. Реализована возможность автоматической проверки корректности введенного номера и серии паспорта. Это позволяет исключить ошибки при внесении сведений по паспорту.

6. Реализована возможность автоматической загрузки формулировки "кем выдан паспорт" по коду подразделения, выдавшего паспорт. Это позволить исключить ошибки при внесении сведений по паспорту.

7. Реализована возможность формирования "приказа о замене отпуска денежной компенсации" и соответствующего заявления.

8. Реализовано формирование нового документа "штатная расстановка". Данный документ формируется в дополнение к документу "штатное расписание".

9. Загружен справочник ОКЗ для учета в СЗВ-ТД.


11.10.2021
Одно из крупнейших предприятий в области производства технических решений для распределения и автоматизации электроснабжения выбирает "Отдел Кадров Плюс"

ООО «СервисМонтажИнтеграция» (г. Казань,  https://smi.su/) работает в области производства технических решений для распределения и автоматизации электроснабжения с 2003 года. 
В настоящий момент ООО «СервисМонтажИнтеграция» - это одно из крупнейших предприятий своей отрасли, прочно удерживающее свои позиции на российском рынке. Филиалы компании работают во многих городах: Москва, Санкт-Петербург, Ижевск, Омск, Владивосток, Либомышль (Чехия), Акколь (Казахстан), Ташкент и Самарканд (Узбекистан), Мензелинск, Буинск.

03.09.2021
ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве" выбирает "Отдел Кадров Плюс"

ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве" (https://www.mossanexpert.ru/ было создано на основании Распоряжения Правительства РФ 13 января 2005 года и явилось правопреемником «Центра государственного санитарно-гигиенического надзора в г.Москве». Главной задачей Центра является обеспечение полномочий Управления Роспотребнадзора по городу Москве, направленных на поддержание санитарно-эпидемиологического благополучия и сохранение здоровья населения города Москвы.




11.08.2021
Компания "Балтийские кондиционеры" выбирает "Отдел Кадров Плюс"

ООО «Балтийские кондиционеры» (г. Санкт-Петербург, http://transcond.ru/)   одна из ведущих российских компаний в области:

- разработки;

- проектирования;

- производства;

- гарантийного и послегарантийного обслуживания кондиционеров для подвижного состава железнодорожного транспорта, холодильных машин большой мощности, и других систем кондиционирования воздуха (СКВ).


Компания является одной из крупнейших компаний-производителей железнодорожных систем кондиционирования воздуха в России. 30% нашей продукции идет на экспорт в Европейский и Азиатский регионы.


30.07.2021

Вышла новая версия программы v12.0


ВНИМАНИЕ: 
Для установки новой версии программы, необходимо написать запрос по адресу: info@okpartner.ru 

При переходе на новую версию программы, все рабочие данные из прежней версии сохраняются.



СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ №  12.0:

1. Реализована возможность расчета стажа на более ранние даты, чем указано в предыдущих местах работа, т.е. если дата расчета стажа меньше даты окончания предыдущего места работы,
то датой окончания будет дата расчета стажа.

2. На форму редактирования "приказа на отпуск" добавлен функционал для расчета использованных и не использованных дней отпуска.

3. На форму редактирования "приказа на отпуск" добавлен раздел для вывода "графика отпусков" сотрудника.

4. Для отчета СЗВ-ТД в приказах о приеме и переводе добавлен параметр «Код выполняемой функции». Данный параметр учитывается при формировании отчета СЗВ-ТД и выгрузки его XML для передачи в ПФР. также данный параметр можно указать в форме отчетов СЗВ на вкладке «данные для отчетов СЗВ приказы СЗВ-ТД».

5. Скорректировано формирование отчета СЗВ-ТД (последнее кадровое действие учитывается только в случае, если на сотрудника отчет создается в первый раз).
Также в файл выгрузки для ПФР включается информация о сотруднике, если на данного работника есть только подача заявления).

6. Скорректировано формирование отчета СЗВ-СТАЖ, теперь в нем учитываются все периоды работы
(см. периоды работы на форме "карточке сотрудника" в разделе "приказы" или на вкладке «Данные для отчетов СЗВ Периоды работы для СЗВ-СТАЖ»),
т.е. в данном случае учитываются ситуации, если у сотрудника меняются условия труда при переводе на другую должность.

7. В отчет СЗВ-СТАЖ включены приказы "невыходов/неявок" и "прогулы". Поставить отметки (чтобы приказы не учитывались в отчете) можно в форме отчетов СЗВ на вкладке «Данные для отчетов СЗВ Приказы (Отпуск, больничный и т.п.) для СЗВ-СТАЖ».
Для отчета добавлены параметры : "галочки не учитывать в отчетах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ / территориальные условия / особые условия труда / позиция списка / код исчисления трудового стажа, код условия назначения пенсии / дата увольнения).
Данные параметры можно указать на вкладке «Данные для отчетов СЗВ Периоды работы для СЗВ-СТАЖ». Параметры можно редактировать в самом отчете. Учтено в выгрузке в XML.

8. Раздел для хранения информации о "внештатных работниках" дополнен возможностью хранить сведения о договорах ГПХ:
"номер / дата договора / дата начала работ / дата Окончания работ / место составления / cумма / описание".

9. Реализована возможность учитывать сведения о "внештатных работниках" в отчетах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.
Для этого выделен отдельный раздел "данные для отчетов СЗВ" (на форме внесения информации о договоре ГПХ).

10. На форме "личная карточка сотрудника" в разделе "повышение квалификации" (вкладка "доп.образование") добавлены новые параметры «Наименование программы повышения квалификации» и «Кол-во часов повышения квалификации». Данные параметры позволяют сохранять более подробную информацию о повышении квалификации.

11. На форме "личная карточка сотрудника" в разделе "повышение квалификации" (вкладка "доп.образование") добавлены новые параметры «Наименование программы повышения квалификации» и «Кол-во часов повышения квалификации». Данные параметры позволяют сохранять более подробную информацию о повышении квалификации.

12. Добавлена настройка "за сколько дней показывать уведомление" для напоминаний об аттестации.

13. Фильтр по отдельным сотрудникам в быстрых отчета теперь применяется для всех отчетов.
Ранее возможность указать определенных сотрудников можно было только части отчетов.

14. Реализована возможность назначать напоминания по задачам (уведомления) в "календаре" для внештатных работников.
Ранее данная возможность существовала только для штатных сотрудников.

15. В модуле "календарь задач" добавлен параметр "статус".
Данный параметр позволяет фильтровать задачи (напоминания) по различным статусам (закрытые, открытые и т.п.).





20.07.2021
Государственное автономное учреждение Московской области «Московская областная государственная экспертиза» выбирает "Отдел Кадров Плюс"

Государственное автономное учреждение Московской области «Московская областная государственная экспертиза»  (г. Москва,   www.moexp.ru) создано в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 22.06.2001     № 188/21. 

За прошедшее с момента образования годы ГАУ МО «Мособлгосэкспертиза» стало одним из самых успешных и динамично развивающихся предприятий строительного комплекса Московской области. В настоящее время в учреждении создана структура для выполнения единой государственной экспертизы проектной документации. В государственном учреждении работают более 100 специалистов-экспертов, занятых проведением государственной экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий. Ежегодно в ГАУ МО «Мособлгосэкспертиза» проходят экспертизу около полутора тысяч различных проектов на объекты строительства, возводимые на территории Московской области. 


11.06.2021
ЗАО «Концерн «МОЙДОДЫР» выбирает "Отдел Кадров Плюс"

Экологический промышленно-финансовый концерн “МОЙДОДЫР” (г. Москва, https://www.moydodyr.ru) образован в 1995 году для комплексного решения вопросов мойки всех видов и типов транспорта. Учредителями Концерна являлись: МГУП “Мосводоканал”, МГУП “Промотходы”, Московский городской экологический фонд, Федеральный экологический фонд РФ, ЗАО “Российско-Чешская фирма “Росинтерэкотех”, КБ “Эконацбанк”.
Концерн занимается разработкой и производством оборудования экологического назначения.


14.05.2021
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Стоматологическая поликлиника №11"

СПб ГБУЗ "Стоматологическая поликлиника № 11" (г. Санкт-Петербург, https://stom11.ru/) является крупной районной поликлиникой, обслуживающей более 80 000 тысяч человек населения Кировского района в течение 50 лет.

Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19




Скачать бесплатную версию


Новости
Обзоры
27 Декабря 2021 г.
Один из ведущих региональных учебных центров профессионального обучения выбирает "Отдел Кадров Плюс"
23 Ноября 2021 г.
Компания ИНСЕПТ, производитель крепежа и ручного инструмента из пластика,  выбирает "Отдел Кадров Плюс"
15 Октября 2021 г.
Вышла новая версия программы v12.5
11 Октября 2021 г.
Одно из крупнейших предприятий в области производства технических решений для распределения и автоматизации электроснабжения выбирает "Отдел Кадров Плюс"
3 Сентября 2021 г.
ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве" выбирает "Отдел Кадров Плюс"
11 Августа 2021 г.
Компания "Балтийские кондиционеры" выбирает "Отдел Кадров Плюс"
30 Июля 2021 г.
Вышла новая версия программы v12.0
20 Июля 2021 г.
Государственное автономное учреждение Московской области «Московская областная государственная экспертиза» выбирает "Отдел Кадров Плюс"
11 Июня 2021 г.
ЗАО «Концерн «МОЙДОДЫР» выбирает "Отдел Кадров Плюс"
14 Мая 2021 г.
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Стоматологическая поликлиника №11"
19 Апреля 2021 г.
"Ивановский зоопарк" выбирает "Отдел Кадров Плюс"
2 Апреля 2021 г.
Вышла новая версия программы v11.0
ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС - удобная программа для отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость работы отдела кадров. Эффект от использования программы в работе отдела кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников. Внедрение   программы существенно снижает время, необходимое на обработку     информации и оформление кадровых приказов и документов.
Есть множество программ, заявленных помочь работе отдела кадров. Некоторые из них вышли из бухгалтерских систем, другие из правовых юридических справочников. Но только ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС единственный программный продукт, который изначально создавался  для специалистов отдела кадров и воплотил в себе их пожелания.