|
ВНИМАНИЕ: Для установки новой версии программы, необходимо написать запрос по адресу: info@okpartner.ru
При переходе на новую версию программы, все рабочие данные из прежней версии сохраняются.
|
|
СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ № 14.0:
1. Форма "карточка должности" дополнена новым разделом для хранения сведений о двух видах выплат:
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
2. Форма "редактирования приказа на прием" дополнена новым разделом для хранения сведений о двух видах выплат:
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
3. В формы редактирования приказов добавлен раздел для хранения сведений о заявлениях от сотрудника:
- для приказа на прием;
- для приказа на перевод;
- для приказа на увольнение;
- для приказа на отпуск;
- для приказа на продление ежегодного отпуска.
На основании информации по указанным выше заявлениям, в программу добавлена возможность формирования "журнала заявлений".
4. В раздел формирования заявления добавлены два новых шаблона:
- заявление о согласии на исполнение обязанностей;
- заявление на работу по совместительству.
5. На форме "редактирования приказа на прием" в разделе "трудовой договор" добавлен новый параметр "адрес места работы".
Данный адрес передается в вариант шаблона трудового договора для дистанционной работы.
6. В настройках по напоминаниям добавлен новый параметр "контроль срока окончания дополнительного медицинского страхования(ДМС)".
7. Печатная форма группового приказа на отпуск дополнена новым шаблоном с сортировкой по добавлению сотрудников.
Ранее существовал шаблон группового приказа на отпуск с сортировкой по ФИО.
8. Форма для внесения сведений по "прочему стажу" дополнена возможностью указать период дат "с" и "по" с автоматическим расчетом количества дней.
Ранее существовала возможность внести абсолютное значение количества лет, месяцев и дней.
9. Реализован новый документ для автоматического формирования "справка с места работы".
10. Реализован новый тип приказа для автоматического формирования "приказ об отмене исполнения обязанностей".
11. При формировании "приказа о дострочном выходе из отпуска" добавлена возможность выбора ранее созданных приказов на отпуск.
При выборе "приказа об отпуске", для которого оформляется досрочный выход, сведения о периоде данного отпуска выводятся в "приказе о досрочном выходе из отпуска".
12. Реализована настройка "разделять в табеле отпуск по должностям". Данная настройка необходима для сотрудников с более чеми одной должностью на данном предприятии.
При выборе данной настройки отпуск в табеле будет указываться только для конкретных должностей, т.е. если сотрудник на двух должностях, а отпуск только для одной, то по второй табель будет построен согласно графику работы и приказам.
13. Форма "напоминания по стажу" дополнены выводом информацией о "непрерывном стаже" и "двух произвольных".
Если непрерывный или произвольный стаж равен значению из "настроек напоминания по стажу", то сотрудник попадает в уведомления по стажу.
|
