Один из ведущих производителей медицинского оборудования и программного обеспечения для электрокардиографии выбирает "Отдел Кадров Плюс"

Научно исследовательское предприятие ЕСН ( ООО «НИМП ЕСН») (г. Саров, https://miocard.ru/) образовано в 1991 году и зарекомендовало себя как надежный партнер и производитель высококачественной продукции. Оборудование ООО «НИМП ЕСН» работает более чем в 10000 лечебных учреждениях от Сахалина до Калининграда. Автоматическая диагностика ЭКГ ООО «НИМП ЕСН» считается лучшей в России по всем основным задачам: анализ стандартной ЭКГ, анализ суточной ЭКГ, анализ ЭКГ в реальном времени, анализ ЭКГ в динамике по серии ЭКГ. Благодаря компьютерному анализу быстро и точно определяются все нарушения на ЭКГ, что заметно снижает нагрузку с врачей функциональной диагностики. 

Компания "МИКАС" является производителем склеенной стальной проволочной фибры из низкоуглеродистой проволоки для армирования бетона более 10 лет. Производство расположено в г. Коломна, Московская область. Производимая компанией фибра используется на многих объектах как в России так и за рубежом: логистические центры, гипермаркеты, склады высотного хранения, бетонные плиты мостов, торкрет бетон при проходке горных выработок (рудники).

СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ № 17.5:

1. Добавлена возможность автоматического формирования заполненного шаблона документа "личный листок по учету кадров".
Новый документ "личный листок по учету кадров" дополнил раздел по подготовке различных вариантов "личных карточек Т-2".

2. Раздел "ЕФС-1" на форме редактирования приказа на прием (перевод) дополнен новым параметром:
выбор кода вида трудового договора.

3. Раздел "ЕФС-1" на форме редактирования приказа на прием (перевод) дополнен новым параметром (кодами):
указание территориальных условий, в которых трудится работник (графа 4-5).
Данный параметр также добавлен для учета договоров ГПХ с внештатными работниками.

4. Раздел "ЕФС-1" на форме редактирования приказа на прием (перевод) дополнен новым параметром (кодами):
указание особенностей начисления страхового стажа.
Данный параметр также добавлен для учета договоров ГПХ с внештатными работниками.

5. Раздел "ЕФС-1" на форме редактирования приказа на прием (перевод) дополнен новым параметром (кодами):
условия досрочного назначения страховой пенсии (графа 8-10).
Данный параметр также добавлен для учета договоров ГПХ с внештатными работниками.

6. Раздел "ЕФС-1" на форме редактирования приказа на прием (перевод) дополнен новым параметром:
указание специальной оценки условий труда.
Данный параметр также добавлен для учета договоров ГПХ с внештатными работниками.

7. На форме внесения реквизитов организации добавлено указание нового параметра "код категории страхователя".
Данные сведения передаются в обновленной выгрузке ЕФС-1 для передачи в СФР(ПФР).

8. При формировании выгрузки отчета ЕФС-1 в формат XML для передачи в СФР(ПФР), в выгрузку передается ИНН сотрудника.
Также ИНН сотрудника выводится в шаблоне (бланке) ЕФС-1 для печати.

9. Обновлена печатная форма (шаблон) ЕФС-1.

10. На форме внесения реквизитов организации добавлено указание нового параметра "код категории страхователя".
Данные сведения передаются в обновленной выгрузке ЕФС-1 для передачи в СФР(ПФР).

11. Раздел "воинский учет" дополнен новым полем для хранения наименования военкомата, где был выдан военный документ (постановка на учет).
В карточке воинского учета по форме 10 выводятся сведения по военкомату, где была постановка на учет, а также отдельно по военкомату, где на данный момент работник поставлен на учет.

12.На форме внесения реквизитов организации добавлен раздел "воинский учет" для внесения наименования военного комиссариата по месту регистрации организации или ИП.
Данное наименование автоматически выводится в заполненных шаблонах документов воинского учета:
- сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету;
- сведения об изменении данных гражданина;
- сведения о гражданах, состоящих на вонском учете.

СМОТРЕТЬ ВСЕ ОБНОВЛЕНИЯ

За время работы учреждения подготовлены высококвалифицированные спортсмены, которые становились победителями и призерами Чемпионатов и первенств России, Европы и Мира. Спортсмены учреждения неоднократно представляли Россию на Олимпийских играх. Более 150 учащимся присвоен спортивный разряд «Кандидат в Мастера Спорта», подготовлен 51 «Мастер Спорта», 6 спортсменов со званием «Мастер Спорта Международного Класса», 2 «Заслуженный Мастер спорта России».

СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ № 17.0:

1. Реализована возможность открыть "карточку сотрудника" поверх открытой формы (модуля) из другого раздела программы.
Это позволяет ускорить работу в программе, так как пользователю не придется закрывать ранее открытые разделы (модули) для перехода в "личную карточку" и внесения изменений.
Открытие "карточки сотрудника" поверх другого раздела реализовано в следующих рабочих формах (модулях) программы:
- форма по работе с общим журналом приказов и документов;
- форма по работе с табелем;
- форма по работе с графиком отпусков;
- форма по формированию быстрых отчетов.

2. На форме "личная карточка" реализован раздел для учета инвалидов.
Данный раздел включает форму для хранения следующих сведений:
- группа инвалидности (справочник);
- причина инвалидности (справочник)
- cрок инвалидности (период дат);
- дата очередного освидетельствования;
- доп. заключение (текст);
- основание: текст;
- учреждение медико-социальной экспертизы (справочник).

3. В модуле "быстрые отчеты" добавлен новый раздел "инвалидность" для формирования общего отчета по всей организации.
Данный отчет также можно выгрузить во внешний файл Excel.

4. Документы по персональным данным дополнены новым документом - «акт уничтожения персональных данных».
Данный документ формируется из "общего журнала приказов и документов".
Подтверждение уничтожения персональных данных — это процесс, который гарантирует, что ПД были уничтожены согласно законодательству.
Акт об уничтожении подтверждает то, что личная информация была действительно стёрта и не подлежит восстановлению.
Содержание документа регулируется Приказом Роскомнадзора от 28.10.2022 № 179.

5. В модуле "быстрые отчеты" добавлен новый раздел "уничтожение персональных данных".
Данный раздел позволяет формировать за указанный период общий отчет по всей организации по актам уничтожения персональных данных.

6. Раздел "воинский учет" дополнен новым документом "Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете».
Данный документ формируется при создании документа "Сведения об изменении данных гражданина" (Приложение №2 к Порядку (П.2)).

7. В модуле "быстрые отчеты" добавлен новый раздел "дети сотрудников".
Данный раздел позволяет сформировать отчет по детям сотрудником с возможностью указать следующие условия:
- фильтр по возрасту детей;
- фильтр по отделу (подразделению) сотрудников, для которых формируется данный отчет.

8. Реализован контроль действий пользователей в программе в виде "общего журнала изменений".
"Общий журнал изменений" формируется на форме "журнал приказ и документов". История действий пользователей выводит следующие сведения:
- Дата события;
- Время события;
- Имя (логин) пользователя (при работе в сетевой версии работают несколько пользователей со своими логинами);
- Тип приказа, с которым проводилась работа;
- ФИО сотрудника, по которому оформлялся приказ;
- Событие (добавление или удаление приказа).

9. При формировании "приказа на увольнение" программа автоматически подставит ОКЗ из "карточки должности"(если ОКЗ был указан ранее для данной должности).
В прежних версиях ОКЗ автоматически заполнялся из "карточки должности" в приказах на прием и перевод.
Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) необходимо указывать при заполнении сведений о трудовой деятельности (сейчас это подраздел 1.1 формы ЕФС-1, до 2023 года — отчет СЗВ-ТД).

10. Обновлен справочник ОКЗ (общероссийский классификатор занятий) для указания в подразделе 1.1 формы ЕФС-1.
Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) необходимо указывать при заполнении сведений о трудовой деятельности (сейчас это подраздел 1.1 формы ЕФС-1, до 2023 года — отчет СЗВ-ТД).

11. При приеме или переводе сотрудника на новую должность, программа автоматически проверят принадлежность должности приема (перевода) в "категории воинского учета". И предлагает проставить "категорию ВУ" в разделе "воинский учет" в соответствие с "категорией ВУ" в указанной в "карточке должности" (для которой формируется приказ на прием или перевод).

СМОТРЕТЬ ВСЕ ОБНОВЛЕНИЯ