Новости с сайта
19.3.2024 19.3.2024 19.3.2024 19.3.2024
Новости на сайте журнала «Кадровое дело»
19.3.2024Инспектор ГИТ рассказал про частые ошибки работодателей при расследовании легких несчастных случаев
Ошибка 1. Решают сами установить степень тяжести повреждения здоровья и отнести несчастный случай к легким. В таком случае компания нарушает процедуру расследования, а значит, её могут оштрафовать. Кроме того, со временем состояние работника может ухудшиться и несчастный случай придётся расследовать как тяжелый.
Что делать после лёгкого несчастного случая
Скачать алгоритм полностью >>>
Ошибка 2. Не проводят расследование, если уверены, что случай непроизводственный. Квалифицировать несчастный случай может только комиссия на основании материалов расследования. В ТК есть условия, по которым НС признают непроизводственным, но указаны они для комиссии по расследованию.
Критерии, по которым событие признают несчастным случаем, подлежащим расследованию: памятка от специалистов по охране труда
Скачать памятку полностью >>>
Ошибка 3. Считают, что комиссии не надо проводить осмотр места происшествия и опрос очевидцев. Потому что это замедлит или остановит работу производства. В итоге комиссия не проводит полноценное расследование, а её члены считают, что владеют необходимой информацией и причины несчастного случая очевидны. Осмотр места происшествия и опрос очевидцев — это обязательные этапы расследования, которые помогают достоверно установить обстоятельства и причины несчастного случая.
Как создать комиссию по расследованию НС >>>
Ошибка 4. Не сообщают о последствиях и принятых мерах после легкого несчастного случая. Многие ошибочно считают, что сообщение о последствиях несчастного случая направляют только при тяжелых и смертельных случаях. Работодатель нарушит порядок расследования, если в срок не проинформирует о последствиях и принятых мерах после несчастного случая.
Образец сообщения о последствиях несчастного случая на производстве
Скачайте образец полностью >>>
Учтите, ГИТ вправе инициировать внеплановую проверку, если в компании стало больше легких несчастных случаев (п. 3 приказа Минтруда от 30.11.2021 № 838н). ГИТ учитывает НС и сверяет данные с СФР, куда работодатели сообщают о лёгких травмах. Сравнивать будут квартал текущего года с кварталом прошлого. С проверкой придут, если по сравнению с прошлым годом количество легких несчастных случаев выросло так:
- в компании со среднесписочной численностью до 50 работников — на 3 и больше;
- до 100 работников — на 4 и больше;
- свыше 100 работников — на 5 и больше.
Как ГИТ проводит внеплановые проверки в 2024 году >>>
19.3.2024Перерывы для кормления будете предоставлять чаще
Перерывы для кормления надо предоставить всем сотрудницам, у которых есть ребёнок до 1,5 лет, но которые при этом продолжают работать. Теперь таких будет больше, ведь с 1 января по закону можно выйти на работу из отпуска по уходу, сохранив «детское» пособие. При этом предоставлять перерывы надо всем женщинам, независимо от того, где они работают — в офисе или из дома. При этом в некоторых случаях предоставить перерывы для кормления надо будет и сотрудницам, которые вышли из декрета на неполное время. Эксперты «Кадрового дела» разобрались в новых правилах и подсказали:
- сколько перерывов для кормления надо предоставить сотруднице в течение рабочего дня в зависимости от режима её работы;
- почему важно выяснить, как сотрудница планирует использовать перерывы;
- какой продолжительности должны быть перерывы;
- что сотрудница обязательно должна прописать в заявлении для оформления перерывов для кормления;
- как учитывать и оплачивать перерывы для кормления.
Как предоставлять перерывы для кормления
Вам пригодятся эти образцы:
Напомним, если сотрудница хочет в 2024 году выйти на работу и сохранить пособие, отпуск по уходу за ребёнком нужно прервать. Теперь работающая сотрудница имеет право на пособие по уходу, независимо от того, неполный рабочий день она трудится или на полную ставку. Что ещё необходимо помнить работодателю во всех случаях, подсказала редакция «Кадрового дела». В статье — алгоритм действий если работница решит выйти из декрета досрочно на работу в офис, на удалёнку или на неполный день, образцы документов и подсказки по взаимодействию с СФР с учётом новых правил.
Новые правила работы в декрете >>>
19.3.2024Документы по персональным данным, которые понадобятся каждому кадровику в 2024 году
Активируйте бесплатный доступ к Системе Кадры на три дня, чтобы скачать все документы >>>
Как работать с персональными данными сотрудников
С 23 декабря увеличили штраф за обработку персданных без письменного согласия сотрудника до 1,5 млн. руб. Когда работаете с персональными данными сотрудников, соблюдайте утвержденный порядок получения, передачи, хранения и уничтожения персданных. Редакция Системы Кадры подготовила рекомендацию, из которой узнаете, какие документы оформить, чтобы работать с персональными данными, и как накажут компанию и должностных лиц за ошибки в работе с персданными. В материале — образцы необходимых документов, инструкции, памятки и ответы на вопросы.
Как работать с персданными работников по новым правилам >>>
19.3.2024Участвуйте в марафоне по Excel: 42 незаменимых приема
Зачем вам участвовать? Excel – это мощный инструмент, без которого сегодня трудно представить эффективную работу в любой профессиональной сфере. Владение Excel на высоком уровне позволяет не только значительно упростить и оптимизировать работу с данными, но и дает вам конкурентное преимущество на рынке труда. В ходе марафона вы научитесь:
- Оптимизировать работу с данными, выполняя задачи быстрее и с удовольствием.
- Использовать программу для глубокого анализа и надежного хранения информации.
- Делегировать Excel выполнение рутинных задач, освобождая время для других важных дел.
- Станете более эффективными, быстрыми и продуктивными в вашей ежедневной деятельности.
По окончании марафона каждый участник получит сертификат, а также подарки, включая файлы для практики приемов и памятку по изученным функциям. Кроме того, каждый зарегистрированный участник получит специальный подарок - памятку по горячим клавишам Excel, которая поможет еще больше ускорить вашу работу.
Участие в марафоне прекрасная возможность проверить и улучшить свои навыки работы в Excel, заполнить пробелы в знаниях и получить ценные инструкции и алгоритмы для эффективной работы.
Зарегистрироваться
Если вы хотите прокачать свои профессиональные навыки и перезапустить карьеру, подписывайтесь на телеграм-канал Action Digital School. Здесь вы найдете кучу полезных карточек, чек-листов и гайдов, а также научитесь оптимизировать трудозатраты с помощью разных ИТ-инструментов. Подпишитесь здесь или воспользуйтесь qr-кодом.
Новости дня c сайта www.garant.ru
18.3.2024 15.3.2024Индексация среднего заработка работников
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Индексации будет подлежать средний заработок только тех работников, которые входят в одно структурное подразделение, и при этом им всем повышены оклады. Обоснование вывода: Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено... 14.3.2024Как оплачивать командировку?
На основании ст. 167 ТК РФ на период командировки за работником сохраняется средний заработок. Средний заработок сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации, которые приходятся как на период нахождения работника в командировке, так и на дни нахождения в пути, в... 13.3.2024
Новости и обзоры: федеральное законодательство
18.3.2024 18.3.2024 18.3.2024 18.3.2024 18.3.2024 18.3.2024 18.3.2024 18.3.2024 16.3.2024 16.3.2024 16.3.2024 16.3.2024
Законопроекты www.consultant.ru
15.3.2024 15.3.2024 15.3.2024 15.3.2024
Обзоры: региональное законодательство
21.2.2024 21.2.2024 21.2.2024 21.2.2024Постановление Правительства Пермского края от 13.02.2024 N 90-п"Об установлении полного запрета на розничную продажу алкогольной продукции, пива и пивных напитков, сидра, пуаре, медовухи, за исключением розничной продажи алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания, в муниципальных образованиях Пермского края в 2024 году"
Определены даты и время полного запрета розничной продажи алкогольной продукции, пива и пивных напитков, сидра, пуаре, медовухи, за исключением розничной продажи алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания, в муниципальных образованиях в... 18.3.2024 18.3.2024 18.3.2024 18.3.2024 18.3.2024 18.3.2024 18.3.2024 18.3.2024
Обзоры: региональное законодательство
18.3.2024 18.3.2024 18.3.2024 18.3.2024
|
Новости
|