ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС. Программа для отдела кадров

Программа добавлена в заказ

Для отправки заявки перейдите в раздел ЗАКАЗ

Спасибо!

За Вашим электронным адресом закреплена скидка 10%.

Новости

23.11.2023

Компания ИНСЕПТ, производитель крепежа и ручного инструмента из пластика, выбирает "Отдел Кадров Плюс"

Компания ИНСЕПТ (г. Москва) — это российская компания, занимающаяся разработкой и производством крепежа и ручного инструмента из пластика. Кроме производства, важным направлением деятельности компании является оптовая продажа широкого ассортимента ручного инструмента в наборах. На данный момент компания является единственным представителем компании WhirlPower в России и эксклюзивным поставщиком инструмента торговых марок BlackHorn, Archer, Практик, Eastman, Инстрапласт.

11.10.2023

Вышла новая версия программы v16.0 (обновленный модуль воинского учета)

ВНИМАНИЕ: Для установки новой версии программы, необходимо написать запрос по адресу: info@okpartner.ru

При переходе на новую версию программы, все рабочие данные из прежней версии сохраняются.

Организации любой формы собственности должны вести воинский учет, который включает в себя комплекс различных мероприятий. Правила воинского учета регулируются положением, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719 (далее – Положение № 719), Методическими рекомендациях, утв. Минобороны 11.07.2017 (далее – Методические рекомендации) и Инструкцией, утв. приказом Минобороны от 22.11.2021 г. № 700 (далее – Инструкция № 700).
Подробнее о главных изменениях воинского учета в 2023 году

СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ № 16.0:

Модуль "Воинский учет" обновлен в соответствии с изменениями 2023 года и дополнен новыми документами воинского учета. Ниже перечислен список документов (отчеты, сведения и списки), формируемые в новой версии программы "Отдел Кадров Плюс":

1. План работы организации по ведению воинского учета и бронированию работников (граждан в запасе). Приложение № 17 к Методическим рекомендациям (п. 37).

2. Карточка воинского учета по форме 10.

3. Анкета на сотрудника для первоначальной постановки на воинский учет (Приложение № 7 к положению о воинском учете).

4. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма 6).

5. Карточка учета организации (форма 18).

6. Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время (форма 19).

7. Список граждан не состоящих на воинском учете (Приложение 10 к Методическим рекомендациям (п. 29)).

8. Список граждан состоящих на воинском учете (Приложение 10 к Методическим рекомендациям (п. 29)).

9. Сведения об изменениях по гражданину (Приложение № 2 к Порядку (п. 2)).

10. Список граждан, работающих, пребывающих в запасе, работающих, для сверки учетных сведений о воинском учете, содержащихся, в личных карточках (Приложение N 23. к Инструкции (п.36)).

11. Список граждан пребывающих в запасе.

12. Список бронированных граждан пребывающих в запасе.

13. Приказ об организации воинского учета, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе (Приложение № 4 к Методическим рекомендациям (п.22)).

14. Реализована возможность формировать шаблон нового типа приказа "о приостановлении трудового договора в связи с поступлением на военную службу по контракту" с отражением периода военной службы по контракту в табеле.

СМОТРЕТЬ ВСЕ ОБНОВЛЕНИЯ

‌

02.10.2023

Научно-производственная фирма «Криоген-Холод-Технология» выбирает "Отдел Кадров Плюс"

Общество с ограниченной ответственностью Научно-производственная фирма «Криоген-Холод-Технология» (г. Пермь) специализируется на выполнении всего комплекса работ по промышленному холодильному и криогенному оборудованию.
Многолетний опыт Научно-производственной фирмы «Криоген-Холод-Технология» позволяет удовлетворять самые сложные требования к концепции и качеству возводимых объектов, обеспечивая разработки проектной документации. Конкурентным преимуществом Научно-производственной фирмы «Криоген-Холод-Технология» являются полнота и качество предоставляемых услуг. Компания обеспечивает весь спектр мероприятий на всех стадиях реализации проекта, от разработки проектной документации до экспертизы и нормативно-методического обеспечения производства.

07.08.2023

Научно-производственное предприятие «МедИнж», производитель инновационных медицинских изделий, выбирает "Отдел кадров Плюс"

ЗАО НПП «МедИнж» (г. Пенза) в настоящее время представляет сеть компаний, которые создают современную и востребованную медицинскую продукцию, постоянно наращивая технологический потенциал. Предприятие было учреждено в 1994 году.

Основные направления деятельности включают научные исследования, разработку, внедрение и продвижение собственных инновационных медицинских изделий, эндопротезов и инплантатов для человека. Серийное производство высокотехнологичных изделий медицинского назначения с применением современных технологий позволяет внедрить в практику российской медицины новейшие медицинские технологии и обеспечить лечебные учреждения продукцией успешно конкурирующей с продукцией ведущих зарубежных производителей не только ценой, но и качеством.

Потребителями продукции ЗАО НПП «МедИнж» являются лечебные учреждения, оказывающие высокотехнологичную и специализированную медицинскую помощь, кардиоцентры и другие медицинские учреждения России и СНГ.

05.07.2023

Вышла новая версия программы v15.5

ВНИМАНИЕ: Для установки новой версии программы, необходимо написать запрос по адресу: info@okpartner.ru

При переходе на новую версию программы, все рабочие данные из прежней версии сохраняются.

СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ № 15.5:

1. Реализована возможность формировать "дополнительные соглашения" без обязательной привязки к "приказу на перевод".

Пользователь может выбрать способ формирования "дополнительного соглашения":
- с обязательным заполнением приказа на перевод.
- независимое "дополнительное соглашение" как отдельный документ в "трудовому договору".

2. Обновлена форма СТД-Р в соответствии с изменения в 2023 году.

3. Функционал группой индексации окладов в рамках "штатного расписания" дополнен возможностью применения "правила округления":
- не округлять;
- округлять в меньшую сторону;
- округлять в большую сторону.

4. "Карточка должности" дополнена новым параметром (полем) "прочие условия".
Данное поле позволяет зафиксировать для "должности" дополнительные сведения (например тип работы: сдельная/сменная/сменно-суточное и т.п.).
Значение поля "прочие условия" выводится в столбце №10 "Примечание" в шаблоне "Штатное расписание".

5. Реализована настройка вывода полного ФИО в шаблонах табелей.
Ранее была возможность выводить в табеле формат "Фамилия + сокращенные имя и отчество".

6. Обновлен шаблон формы 10 для воинского учета.

7. В документы по "персональным данным" добавлен новый тип документа "уведомление о получении персональных данных у третьей стороны".

8. В документы по "персональным данным" добавлен новый тип документа "заявление-согласие на получение персональных данных у третьей стороны".

9. Раздел "Штатное расписание" дополнено возможностью создавать новый тип приказа - "Приказ об утверждении ШР".

10. Формы работы с приказами дополнены параметром (полем), которое подтверждает что соотрудник принес оригинал заявления.
Статус наличия оригинала заявления выводится в "общем журнале заявлений" по следующим приказам:
- о приеме, переводе, увольнении, отпуска и продлении ежегодного отпуска.

11. Шаблоны "дополнительных соглашений" дополнены новым типом "доп.соглашения" для формирования документа "Дополнительное соглашение о выплатах "компенсационных/стимулирующих/надбавок/доплат").

12. Расчет напоминаний по "общему стажу" дополнен выводом напоминаний по "общему стажу на данном предприятии".
Ранее подобное напоминание выводилось по периодам работ на предыдущих предприятиях.

13. В "журнале приказов" для "приказа на перевод" реализован вывод значения параметра (столбца) "доп.сведения".
Данный столбец дополняет информаию о переводе и выводит цель перевода в дополнение к типу приказа.

14. Раздел "ЛНА" (локально-нормативные акты) дополнен еще одним шаблоном (формат Word) - "положение о персональных данных".
Раздел "ЛНА" находится на форме "реквизиты организации".

15. Для отчета СЗВ-СТАЖ в поле “Исчисление страхового стажа (Доп)“ в выпадающий список добавлено новое значение - ВОЕНСЛ.

16. Реализована автоматическая проверка формата СНИЛС на соответствие маске ввода СНИЛС.
При сохранении в "карточке сотрудника" проверяется соответствие СНИЛС формату 000-000-000 00 и если формат не соответствует, то выводится предупреждающее окно.

17. Форма для оформления "приказа на прием" дополнена параметром "Код ВФ по ОКЗ" для указания данного значения в отчете ЕФС-1 (раздел 1.1).

18. Раздел формирования списка сотрудников для отчета ЕФС-1 (раздел 1.1) дополнен возможностью выбора определенной группы сотрудников.
Это позволяет ускорить формирование раздела 1.1 для отчета ЕФС-1.

СМОТРЕТЬ ВСЕ ОБНОВЛЕНИЯ

26.06.2023

Рязанский центр охраны труда и кадрового делопроизводства "ОК-Центр" выбирает "Отдел Кадров Плюс"

Центр охраны труда и кадрового делопроизводства "ОК-Центр" (г. Рязань, ок-центр.рф ) работает в двух направлениях:
1.Охрана труда:
-Оценка профессиональных рисков (ст 209 ТК РФ);
-Аутсорсинг охраны труда в организациях численностью до 50 человек;
-Разработка документации по охране труда и пожарной безопасности;
-Заполнение декларации по специальной оценке условий труда для микропредприятий;
-Срочные консультации и наставничество для молодых специалистов по охране труда.

2.Кадровый учет-
Восстановление кадрового учета, аудит и кадровый аутсорсинг;
-Подготовка к проверке ГИТ.

19.06.2023

Один из ведущих производителей кровельных и стеновых материалов выбирает "Отдел Кадров Плюс"

Компания «Югмонтаж-2000» (г. Краснодар, www.yugmontag.ru) является ведущим производителем кровельных и стеновых материалов, а также крупнейшим поставщиком теплоизоляционных материалов на Юге России.

Компания основана в 1992 г., на протяжении многих лет успешно и стабильно работает на строительном рынке Юга России и занимает ведущие позиции в этом бизнесе. На сегодняшний день компания наладила собственное производство профнастила, металлочерепицы, фасадных систем, гнутых профилей из оцинкованной стали для быстровозводимых зданий, а также всех сопутствующих комплектующих и аксессуаров.

22.05.2023

Национальный центр гуманитарного разминирования выбирает "Отдел Кадров Плюс"

Национальный центр гуманитарного разминирования (г. Санкт-Петербург, https://razminirovanie.ru/ ) был создан ветеранами и офицерами запаса спецподразделений ФСБ, МВД и МО РФ в тесном взаимодействии с территориальными органами управления МЧС России, как профессиональное аварийно-спасательное формирование во исполнение Указа Президента России «Об организации участия Российской Федерации в международных проектах, программах и операциях по гуманитарному разминированию». Сотрудники организации имеют реальный боевой опыт по разминированию и проведению специальных взрывных работ не только в местах, бывших ареной активных боёв в годы второй мировой войны, но и на территории Афганистана, Ближнего Востока и Северо-Кавказского региона.

14.04.2023

Один из ведущих региональных учебных центров профессионального обучения выбирает "Отдел Кадров Плюс"

ЧОУ ДПО УЦ «СтройЭнергоМонтажСервис» (г. Уфа, http://sems-rb.ru/ ) образовательная организация дополнительного профессионального образования, работающая на рынке оказания образовательных услуг с 2002 года. В ЧОУ ДПО УЦ «СЭМС» активно ведется работа по подготовке руководителей, специалистов и рабочих предприятий различных отраслей хозяйствования в области охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, экологии, использования транспортных средств и самоходных машин.

28.03.2023

Научно-производственная фирма "АДЕС" выбирает "Отдел Кадров Плюс"

ООО НПФ "АДЕС" (г. Екатеринбург, https://ades-group.com/ ) была основана в 2008 году и на сегодняшний день является инжиниринговой компанией полного цикла. С 15 марта 2019 года зарегистрированна компания ООО "Центробежные машины" для организации серийного производства на базе разработок ООО НПФ "АДЕС". ООО "Центробежные машины" прошла экспертизу и является действующим резидентом проекта Сколково. Деятельность фирмы связана с проведением проектно-конструкторских и технологических работ для промышленных предприятий, выполнением НИР, ОКР и ОТР и внедрением новых технологий в производство.

Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21

ПОЧЕМУ МЫ?

Новости

Обзоры

9 Февраля 2024 г.

"Ивановский зоопарк" выбирает "Отдел Кадров Плюс"

26 Января 2024 г.

ГБУ ДО Краснодарского края «Спортивная школа олимпийского резерва водных видов спорта» выбирает "Отдел Кадров Плюс"

11 Января 2024 г.

Вышла новая версия программы 2024 года (v17.0)

23 Ноября 2023 г.

Компания ИНСЕПТ, производитель крепежа и ручного инструмента из пластика, выбирает "Отдел Кадров Плюс"

11 Октября 2023 г.

Вышла новая версия программы v16.0 (обновленный модуль воинского учета)

2 Октября 2023 г.

Научно-производственная фирма «Криоген-Холод-Технология» выбирает "Отдел Кадров Плюс"

7 Августа 2023 г.

Весь список

ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС - удобная программа для отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость работы отдела кадров. Эффект от использования программы в работе отдела кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников. Внедрение программы существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых приказов и документов.

Есть множество программ, заявленных помочь работе отдела кадров. Некоторые из них вышли из бухгалтерских систем, другие из правовых юридических справочников. Но только ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС единственный программный продукт, который изначально создавался для специалистов отдела кадров и воплотил в себе их пожелания.

Как к Вам обращаться
Ваша должность
Ваш Email
Ваш телефон