Программа добавлена в заказ
Для отправки заявки перейдите в раздел ЗАКАЗ
 
Спасибо!
За Вашим электронным адресом закреплена скидка 10%.
 

Возможности » Материальная ответственность » Подробнее

Формируйте, храните и находите необходимые договоры и приказы по материальной ответственности быстрее и удобнее, чем Вы привыкли.


Предлагаем Вам использовать простую и удобную программу "Отдел Кадров Плюс" для формирования кадровых документов и приказов. Программа "Отдел Кадров Плюс" - выбор большинства кадровых специалистов.





Скачать бесплатную версию

Программа "Отдел Кадров Плюс" позволяет быстро формировать приказы и договоры материальной ответственности для сотрудников на главной форме программы с общего списка сотрудников.

 



В личной карточке сотрудника существует отдельный раздел для учета договоров материальной ответственности. В данном разделе можно создать новые договоры материальной ответственности (включая коллективные), а также просмотреть список ранее созданных договоров по определенному сотруднику с возможностью редактирования. 

 


Общий список договоров материальной ответственности по всем сотрудникам организации можно просмотреть в отдельном журнале приказов. Также с общего журнала приказов можно создавать новые уведомления и редактировать ранее созданные.

 





Материальная ответственность


Материальная ответственность — правовой термин, в общем случае обозначающий обязанность лица возместить ущерб, причиненный другому лицу. В российском праве термин, главным образом, упоминается в контексте трудового права.

Материальная ответственность в трудовом праве — это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации, индивидуальному предпринимателю), но также и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику (в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу. Виды материальной ответственности — ограниченная и полная.

Материальная ответственность — это обязанность работника возмещать ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей. Она возникает непосредственно после причинения ущерба независимо от привлечения работника к иным видам ответственности (дисциплинарной, административной, уголовной) и применения к нему других мер материального воздействия (неначисление премии за основные результаты хозяйственной деятельности, невыплаты вознаграждения по итогам работы за год и т. п.). При приёме на работу оформляется договор о материальной ответственности, который заключается между администрацией и работником. В договоре указываются права, обязанности и ответственность каждой из сторон. Договор оформляется в двух экземплярах 1-ый остаётся в отделе кадров предприятия, 2-й передаётся коллективу бригады, подписывается руководителем предприятия и заверяется печатью субъекта хозяйствования. Договор действует на весь период работы на данном предприятии.


Скачать бесплатную версию




Новости
Возможности
ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС - удобная программа для отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость работы отдела кадров. Эффект от использования программы в работе отдела кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников. Внедрение   программы существенно снижает время, необходимое на обработку     информации и оформление кадровых приказов и документов.
Есть множество программ, заявленных помочь работе отдела кадров. Некоторые из них вышли из бухгалтерских систем, другие из правовых юридических справочников. Но только ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС единственный программный продукт, который изначально создавался  для специалистов отдела кадров и воплотил в себе их пожелания.